Absolventen

Der erste Schritt ist meistens richtungsweisend

Weil der erste Schritt oft richtungsweisend ist, ist es besonders wichtig, diesen zusammen mit einem starken Partner an der Seite zu machen. Wir wollen keinen „Standard-Mitarbeiter“ – wir suchen Querdenker, Unverbesserliche, Steh-auf-Männchen, Neugierige und Enthusiasten. Wir haben viel vor und suchen Menschen, die ebenfalls viel vor haben und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Deshalb haben wir einen Entwicklungspfad entworfen, der sicherstellt, dass sich Hochschulabsolventen schnell bei uns zurechtfinden und das nötige Rüstzeug erhalten, das ihnen hilft, den an sie gestellten Anforderungen gerecht zu werden. Viele Inhalte vermitteln wir „on-the-fly“, weil der praktische Bezug die beste Grundlage für die eigene Entwicklung ist. Manchmal ist es effektiver, Know-how einzukaufen; in diesen Fällen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern externe Schulungen an.

Durch eine individuelle Begleitung stellen wir sicher, dass die ersten Praxiseinsätze kein Waterloo werden. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen unseren Berufseinsteigern mit Rat und Tat zur Seite.

 

Diese Benefits bietet Comparus seinen Mitarbeitern


  • Flexible Arbeitszeit

  • Homeoffice

  • 30 Tage Urlaub

  • ÖPNV Zuschuss

  • Weiterbildungen

  • Restaurant & Fresh Fruits

  • Softdrinks & Coffee

  • Kreditkarte

  • Bahncard

  • Macbook & iPhone

  • Dart & Flipper

  • Kindergartenzuschuss

 

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